転職を考えるとき、英語資格を取ろうか迷う方は多いと思います。私自身も「TOEICと英検のどちらがいいのか」と悩みました。TOEICはビジネス向けとよく聞きますが、英検は転職に役立つのか疑問を持つ方もいますよね。ここでは両方の特徴や転職市場での評価を比較し、目的に合わせた選び方を解説します。
TOEICと英検の基本情報
TOEICは国際コミュニケーション英語能力テストの略で、仕事で使う英語力を測る試験です。10点から990点のスコア制で、合否はありません。企業が英語力を判断する指標として広く活用されています。
一方、英検（実用英語技能検定）は級ごとの合否制です。日常会話から学術的な英語まで幅広く出題され、特に中高生が受験することが多いですが、社会人にも広く知られています。英検1級や準1級は、難関資格として高い評価を受けることが多いです。
企業が評価するポイントの違い
大手企業や外資系ではTOEICのスコアを重視する傾向があります。例えば「応募条件にTOEIC600点以上」と明記している求人は少なくありません。
一方で教育関連の企業や、英語を教える立場では英検が有利です。英検はスピーキングやライティング試験も含まれているため、実際に英語を使う力を示せるからです。特に準1級以上は、TOEIC700〜850点に相当するとされ、実践的な力を持つ証明になります。
TOEICと英検の難易度の目安
形式が違うため完全な比較はできませんが、一般的には次のように考えられています。
- 英検2級 → TOEIC500〜700点
- 英検準1級 → TOEIC750〜850点
- 英検1級 → TOEIC900点以上
転職市場ではTOEIC600点や英検2級が最低ラインとされることが多いです。さらにTOEIC700点以上や英検準1級を取得すると、応募できる求人の幅がぐっと広がります。
TOEICが有利になるケース
大手や外資系への転職
大手企業や外資系企業ではTOEICのスコアが必須条件になることもあります。世界共通の試験なので、海外の採用担当者にも理解されやすいのが強みです。
海外とのやり取りが多い仕事
商社やIT企業など、海外の取引先と関わる部署ではTOEICが役立ちます。テスト内容がビジネスメールや会議、プレゼンなど実務に直結しているためです。
客観的に英語力を証明したい場合
TOEICはスコア制なので、努力の過程やレベル感を具体的に示せます。例えば「750点から850点に伸ばした」と履歴書に書けば、向上心をアピールできます。
転職で有利になる英語資格の選び方と活用法
転職活動で英語資格をどう活かすかは、多くの人が直面する悩みの一つです。私自身も転職を考えたときに、TOEICと英検のどちらを優先すべきか、何度も迷いました。ここでは両方のメリットや効果的な活用法を整理し、実際の転職活動にどうつなげられるのかを詳しく解説します。
メリット1：総合的な英語力を証明できる
TOEICと英検を両方取得することで、幅広い英語力をアピールできます。TOEICでは、ビジネスメールの読み書きや会議で必要なリスニング力を示せます。例えば、TOEICで800点以上を取得すれば、海外とのやり取りを任せても安心だと企業に思わせることができます。
一方、英検ではスピーキングやライティングが含まれているため、実際に人と話したり文章を書いたりする力を証明できます。英検準1級の面接試験では、社会的なテーマについて自分の意見を述べる課題が出ます。これに合格すれば、単なる暗記ではなく、実践的なコミュニケーション能力を持っていることを示せるのです。
メリット2：学習のモチベーションを維持できる
両方を学習することで、モチベーションの維持にもつながります。例えば、TOEICのリーディングでスコアが伸び悩んだとき、気分を変えて英検のライティング対策に取り組むと、新しい刺激が得られます。
さらに、英検は合否制のため、合格したときの達成感が大きいです。その達成感が次のTOEIC学習への原動力になることもあります。私も英検準1級に合格したとき、「次はTOEICで900点を目指そう」と自然に思えました。
メリット3：履歴書に書ける項目が増える
転職活動で履歴書は第一印象を左右します。TOEICと英検の両方を記載することで、「この人は英語を本気で学んでいる」と採用担当者に伝わります。
たとえば、履歴書に「TOEIC850点・英検準1級合格」と並べて書くと、読む人に強い印象を与えられます。片方だけだと「読めるけど話せるのか不安」と思われることもありますが、両方あるとその心配を払拭できます。
選び方1：目指す業界や職種で決める
業界や職種によって求められる英語力は異なります。外資系企業や商社では、TOEICのスコアが応募条件になることも珍しくありません。求人票に「TOEIC600点以上」と記載されていることも多いです。
一方、教育業界や英語を使った指導職では、英検が有利です。特に英検準1級以上は、教える立場として信頼を得やすい資格とされています。
選び方2：自分の現在の英語レベルで決める
自分の英語力を冷静に把握することも大切です。もしTOEIC600点未満なら、まずはTOEICのリスニングとリーディングに集中し、基礎を固めるのがおすすめです。基礎が弱いまま英検準1級を受けても、リスニングや語彙力で苦労してしまいます。
逆に、TOEIC700点以上を持っているなら、英検準1級を目指すとスピーキングやライティングを鍛えられます。このステップアップは、TOEICだけではアピールできない部分を補う効果があります。
選び方3：試験形式の好みで決める
試験の形式や内容の違いも考慮するべきです。TOEICはマークシート形式で、試験時間も約2時間と効率的です。忙しい社会人にとって受けやすい試験といえます。
一方、英検は一次試験（筆記とリスニング）と二次試験（面接）に分かれています。面接では実際に外国人試験官と対話するため、緊張する反面、得られる経験は非常に大きいです。英語で会話をすること自体が、実務に直結する力を育ててくれます。
よくある質問
TOEICは何点から履歴書に書けますか？
一般的には600点以上が目安とされています。730点を超えると評価が上がり、860点以上なら英語を強みとして転職活動を進められるでしょう。
英検は転職で本当に役立ちますか？
役立つケースは確かにあります。特に準1級以上なら、英語で話す力や書く力を示せるため、教育業界や海外との交渉がある職種で高く評価されます。
TOEICと英検、どちらから始めるべきですか？
まずはTOEIC L&Rから始めるのがおすすめです。TOEICの勉強で基礎的な単語や文法を固め、その後に英検でスピーキングやライティングに挑戦すると効率的に力が伸びます。
まとめ
転職に有利な英語資格は、あなたの目指す業界やキャリアによって変わります。外資系や大手企業ならTOEIC、教育や実践的な英語力を重視するなら英検が有効です。
どちらか一方に絞る必要はなく、両方を組み合わせることで総合的な英語力を証明できます。TOEICで基礎を固め、英検で実践力を示すという戦略は非常に効果的です。
私自身も迷いましたが、自分のキャリアプランを意識して選んだ結果、転職活動で自信を持って英語力をアピールできました。あなたも目的を明確にし、今の自分に最適な資格から挑戦してみてください。
